Thursday, January 21, 2010

အပစ္ရပ္ ရွမ္းျပည္တပ္မေတာ္ ျပည္သူ႔စစ္အသြင္ေျပာင္းရန္ အခက္ခဲျဖစ္ေန


ရွမ္းျပည္ေျမာက္ပိုင္း၊ သီေပါၿမိဳ႕နယ္၊ စိန္ေက်ာ့အေျခစိုက္ ရွမ္းျပည္ တပ္မေတာ္အား ျပည္သူ႔စစ္အသြင္ေျပာင္းရန္ ေအာက္ေျခတပ္ရင္းမ်ားက သေဘာမတူသည့္အတြက္ နအဖထံ အေၾကာင္းျပန္ရန္ အဖဲြ႔ေခါင္းေဆာင္မ်ား အခက္ေတြ႔ေနသည္။

ဥကၠ႒ ဦးလြယ္ေမာင္၊ ဒု-ဥကၠ႒ ဦးကိုင္ဖ အပါအဝင္ အဖဲြ႔ေခါင္းေဆာင္မ်ားကို ျပည္သူ႔စစ္အသြင္ေျပာင္းရန္ နအဖဘက္က ဖိအားေပးေတာင္းဆိုေန ေသာ္လည္း ဗိုလ္မႉးႀကီး ပန္ဖ ဦးေဆာင္သည့္ ဝမ္ဟိုင္းအေျခစိုက္ တပ္မဟာ (၁) ႏွင့္ ေအာက္ေျခ တပ္ရင္း တပ္ဖဲြ႔မ်ားက လက္မခံႏိုင္သည့္အတြက္ ယခုကဲ့သုိ႔ အခက္ေတြ႔ေနျခင္းျဖစ္သည္ဟု ရွမ္းတပ္ဖဲြ႔ႏွင့္နီးစပ္သူ ေဒသခံတဦးက ေျပာသည္။

၎က “ၿပီးခဲ့တဲ့ လတုန္းကလည္း စိန္ေက်ာ့မွာ တပ္မႉးေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးၿပီးၿပီ။ အခု တပ္မဟာ (၁) မွာ ထပ္ၿပီး ေဆြးေႏြးေနတာ။ အဆင္မေျပၾကဘူး။ တပ္မႉးေတြက လက္မခံေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြအေနနဲ႔ နအဖကို ဘယ္လို အေၾကာင္းျပန္ရမယ္ဆိုတာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ မ်က္ႏွာ မျပရဲၾကေတာ့ဘူး။ စိန္ေက်ာ့ေတာင္ ျပန္မလာေတာ့ဘူးလို႔ ေျပာေနတယ္” ဟု ေျပာသည္။

၁၉၈၉ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာ (၂၄) ရက္ေန႔တြင္ ထိုစဥ္က နဝတ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေဆထင္ ဦးေဆာင္သည့္ ကိုယ္စားလွယ္အဖဲြ႔အၾကား ၿငိမ္းခ်မ္းေရးယူစဥ္က ေနာင္တက္လာမည့္ အစိုးရျဖင့္သာ ႏိုင္ငံေရးေဆြးေႏြးမည္ဆိုသည့္ သေဘာတူညီမႈအရ ယခုအခ်ိန္တြင္ ျပည္သူ႔စစ္ အသြင္ေျပာင္းေရးကိစၥအေပၚ ရွမ္းလက္နက္ကိုင္တပ္ဖဲြ႔၏ တပ္မႉးမ်ားႏွင့္ ေအာက္ေျခအဆင့္က လက္မခံႏိုင္ၾကဘဲ ျဖစ္ေနသည္ဟု ရွမ္းတပ္ဖဲြ႔ႏွင့္ နီးစပ္သူေဒသခံတဦးက ေျပာသည္။

၎က “ဥကၠ႒ လြယ္ေမာင္၊ ကိုင္ဖတို႔ဆိုတာ တပ္ကိုင္ထားတာ မဟုတ္ဘူး။ ျပည္သူ႔စစ္ ေျပာင္းဖို႔ဆိုတာ သူတို႔နဲ႔ခ်ည္း မၿပီးဘူး။ မႏွစ္တုန္းက တပ္မႉး၊ တပ္သားေတြအားလံုးက လက္မခံႏိုင္ဘူးဆိုတာ ေျပာထားၿပီးၿပီ။ အခုထိ ဒီသေဘာတည္းရိွေနလို႔ ျပည္သူ႔စစ္ေျပာင္းဖို႔ဆိုတာေတာ့ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္ႏိုင္ေသးဘူး” ဟု ေျပာသည္။

ယမန္ႏွစ္၊ ဇြန္လကုန္ပိုင္းက ရွမ္းျပည္တပ္မေတာ္ ဥကၠ႒ ဦးလြယ္ေမာင္က စစ္ဘက္ေရးရာအရာရိွခ်ဳပ္ ဒု-ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး ရဲျမင့္ ထံလိပ္မူၿပီး ျပည္သူ႔စစ္ အသြင္ေျပာင္းေရးအတြက္ တပ္မႉးတပ္သားအမ်ားစု နားလည္သေဘာေပါက္ လက္ခံလာေစရန္ စည္း႐ံုးေရးအတြက္ မိမိတို႔ မ်ားစြာအခက္ခဲရိွေနေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံေတာ္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႔အဖဲြ႔၏ အခက္အခဲကို သေဘာထားႀကီးစြာျဖင့္ စိတ္ရွည္သည္းခံကာ နားလည္ခြင့္လႊတ္ေပးရန္ ႐ိုးသားပြင့္လင္းစြာေတာင္းဆိုပါေၾကာင္း စာေရးသား တင္ျပခဲ့ေသးသည္။

Read more...

No comments:

Post a Comment